Трудовой

Здравствуйте! Я работала продавцом-кассиром в магазине вещей, но через месяц после ревизии заболела сильной аллергией на пыль, вещевые красители и резину. Проходила лечение у Аллерголога, в мед.карте всё указано. На время лечения на работе написала заявление об отпуске на неопределённый срок, без сохранения заработной платы. После лечения Аллерголог сказал, чтобы я по возможности не работала в таких местах, может всё повториться, чтобы я с этим не шутила. У меня крапивница-отёк органов и отёки внешние, могу в любой момент задохнуться. Трудовую книгу работадательница сказала, что отдаст после ревизии, которую она запланировала через пол года, а прошло уже 4 месяца, через 2 месяца я должна выйти на ревизию. Отчёт по продажам был ежедневный с подписями обоих сторон и со сдачей кассы. Все месяца я не работала, могу ли я уволиться не выходя на ревизию?

Ответ: Добрый день! Вы можете отправить заявление о расторжении трудового договора по почте заказным письмом с уведомлением по ст. 52 Трудового кодекса -Сторона трудового договора, изъявившая желание расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, направляет уведомление другой стороне трудового договора. Сторона, получившая уведомление, обязана в течение трех рабочих дней в письменной форме сообщить другой стороне о принятом решении. 3. Дата расторжения трудового договора по соглашению сторон определяется по согласованию между работником и работодателем. На ваше письмо работодатель должен ответить 

30.10.2014