Увольнение

Здравствуйте, я работаю в школе с сентября 2013 года, в январе 2014 года я написала заявление о переводе на совместителя. В данный момент мне сказали о том, что они берут нового учителя а со мной расторгают договор с 25 мая 2014 года, при этом письменно меня об этом не предупреждали.Сейчас я узнала о том что беременна — срок примерно 2-3 недели. Как мне поступить, могут ли меня все таки уволить?
Заранее благодарю.

Ответ: Добрый день! Предоставьте справку, что вы беремены в школу и с вами расторгнуть договор не смогут. Согласно ст. 185 Трудового кодекса-1. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), иными лицами, воспитывающими указанную категорию детей без матери, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных подпунктами 1), 3) — 18) пункта 1 статьи 54 настоящего Кодекса. 

22.05.2014